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专题聚焦

勤廉担当 心系项目 以事其业


来源:澳门新葡亰网址p815  发布时间:2018-12-26

——记广西旅游投资集团兴旅投资有限公司执行董事、总经理韩睿 

2016年2月22日,集团公司任命韩睿同志为兴旅公司执行董事、总经理、法人代表2017年5月公司党支部成立,他被推选为支部书记。集团公司的一纸任命让他与自治区统筹推进重大项目结缘,年多来,他身体力行,心系项目,甘于奉献,用责任和担当践行一位共产党员的本色。

一、顾大局舍小家,用激情履行项目攻坚使命

刚调入兴旅公司不久,他很快进入角色,开始熟悉公司和项目情况,整天围绕项目如何加快推进做工作,项目还没有开工建设前,他积极与各级地方政府沟通协调,构建政企良好关系,办理项目前期用地报批手续,他统筹公司内部资源,向集团公司申请增配人员,积极协调集团部门,做好项目规划设计工作,为项目开发建设打下良好基础。

他在会上说的最多的一句话“这场战役,我们要全力以赴,只能赢、不能输,坚决完成自治区党委政府交给的光荣任务和使命作为公司的一把手,他时刻站在自治区党委政府的战略高度,讲政治,顾大局,不为项目建设而建设,不断赋予项目建设的意义和责任,要求每位干部职工和参建单位要不断提高思想认识,统一思想,增强工作的责任感、紧迫感和使命感,克服困难,奋力拼搏。

他深知项目的重要性,面对工期紧、任务重,面对来自政府和集团公司的压力,他想方设法,谋出路、求实绩。他每天带领员工下工地,与施工单位对接,检查现场存在问题,发现问题,解决问题;夜间,他与员工徒步巡查排险情;雨中,他组织员工抗洪抢险;他坚持每天列工作计划,带领公司制定周计划、月计划和制定不同阶段的工作推进方案,实行周例会和月度红旗榜评比制度;他努力探索清单工作法、平行作业和交叉作业法等工作方法,实现了“两个100天”任务目标,即迎难而上,克难攻坚,用两个100天分别完成项目44栋独栋客房、7栋集中客房和1栋主楼主体工程建设

作为公司一把手,他努力践行集团公司倡导的一线工作法,主动向集团公司申请将办公室搭建在项目驻地一线,吃住在一线,他说这样才能随时深入项目现场,才能更好做到监督和管理。为了确保项目现场随时有人值守,及时协调解决遇到的问题,他带头节假日和周末值班,还主动要求在值班排班上多给自己安排带班;平时周五上午在集团公司开完会,他总是步履匆匆坐4个多小时的班车赶回项目工作,接着索性就连着周末待在了项目工地,他总是觉得上班时间即便只有半小时也都应该在项目工作,而不是给自己借口提早离岗,坚持做到守纪律,循规矩,为员工树立榜样。

公司的员工们都知道,他家里还有一个5岁的宝贝女儿,他每晚都与女儿电话视频,每当听到女儿说“爸爸,好多天不见,想你了!你什么时候能回来”。他总是安慰说“宝贝,爸爸很快就回去了,在家要听话”,实际上,他心里多么念家念自己的女儿,心里的酸楚总是一次次咽下。员工们都知道,为了加快推进项目建设,他倾尽了全力,几乎把个人的时间都花费在项目上,顾全了加快项目建设的大局,却舍弃了小家。目前,项目已经竣工,酒店实现正常运营,但他依然没有停止奔波,依然整天扑在项目收尾工作上,他说:“我们工作要有始有终,不要让项目在我们手上留下遗憾”。他的敬业奉献精神和无悔的气概,也深深感染了每位员工和同事,鼓舞了员工的士气,激发了员工干事创业的干劲。

二、廉洁自律,以务实的作风,扎实推进项目建设

他时常鼓励公司的员工,“选择了这个岗位,担负着自治区重大项目的现场管理,就必须学会苦中作乐,化压力为动力”。他自己这么说也是这么做,以务实的工作作风和态度严格要求自己,用共产党员的坚韧品融入项目建设的每一个工作和环节。

对于工程技术,他是门外汉,但他不甘败于项目工程现场管理,他愿意与工程技术人员一同深入工地现场,愿意请教学习,与现场管理人员共同寻找问题,发现问题,在遇到问题一时不能解决时,他愿意在工作之余,埋头钻研寻找解决的办法。此外,他时常邀请监理单位和施工单位的人员到办公室探讨工程管理的问题,分析原因,研究解决方案。

面对项目的特殊性,他时常要求员工要用“超常规”的办法解决问题。为此,他主动创新工作思路和方法,例如,在制定每个工作方案时实行“三定三有”的工作要求,即要定时间、定任务、定目标;有计划、有步骤、有先后的开展工作;为了提高工作效率和执行力,他要求事事有人跟,件件有落实,项项有反馈;为了更好的加快项目建设,他提出利用制度管人,提高业主的服务意识,为项目施工单位提供保姆式服务,以创造良好的施工环境等等。

作为国有企业的党员干部,他坚持正派的作风,带头廉洁自律,坚守党员优秀品,不受利益所诱倒。作为项目业主单位负责人,他果断拒绝各种招呼和关系介绍,同时他也严格要求所有员工拒绝一切威逼利诱,不插手任何工程招投标,不对施工单位吃拿卡要,努力打造阳光工程和廉洁项目。

为了更好的提升自身的业务技能和党性修养,以更加扎实的业务能力开展工作,他工作异常的勤奋,挑灯夜战的学习成为常态。他说“作为一名党员干部,应该把学习放在首位”,作为党支部书记,他再忙也不落下集团公司要求的各种理论学习和业务培训,坚持每天浏览各级政府网站和党组织的新媒体平台,学习党的大政方针并与员工分享;他及时学习和传达中央、自治区和上级党委的各种会议精神,在支部会议上领学领读;他还积极参与社会活动,被推选为巴马县政协委员,积极参政议政,利用政协参政议政平台关注地方发展,关注项目建设。

三、牢记宗旨,为民谋利,发挥项目强大带动力

作为一名党员,他密切联系群众,与村民建立良好的和谐关系。他时刻牢记自己是一名党员,是国有企业的一员,他牢记为民服务的宗旨,始终把群众的利益放在首位,愿意贡献自身的力量。他说,公司作为国有企业要担负起自身的社会责任,作为自治区重大旅游项目,项目的开发建设要给当地百姓带来福利,带动地方发展,实现旅游的产业扶贫。

为了更好的提升项目品质,政府决定异地安置,搬迁当地村民。他带领公司有关人员,主动与政府商谈村民安置方案,想方设法寻找既能维护公司利益,满足政府征地拆迁条件,又能让村民接受的方案,经过二十多次的艰苦谈判,最终如愿。

他贴民心,为民排忧解难。项目开工建设后,有村民向他提出落实工作的请求,他二话没说,主动与各施工单位沟通商谈,为村民搭建就业平台,实现家门口就业的梦想。分公司成立招工时,他提出预留名额,同等条件下,优先录取当地村民就业的要求。根据预留的工作岗位测算,全村37户基本可以实现每家每户至少有1人在项目务工或到分公司就业的目标,提高了当地村民的收入,实现了旅游帮扶,产业帮扶。

在韩睿同志的带领下,经过一年多的努力,项目建设从无到有,目前已经实现项目竣工运营,2017年12月在项目酒店举行“巴马论坛——中国东盟传统医药健康旅游国际论坛”,项目建设和论坛的成功举办,获得了自治区党委、政府的肯定。在韩睿同志的带领下,公司较好的完成集团公司各项任务指标,获得先进集体称号。他作为一名企业基层党员干部,用火一样的激情与活力,全身心投入项目建设,用责任和担当诠释了共产党员的本色。

 

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