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党风廉政专题

旅发集团“六个强化”狠抓党风廉政建设


来源:澳门新葡亰网址p815本站   发布时间:2016-08-12

2016年以来,旅发集团公司高度重视党风廉政建设,从严从实全面落实主体责任和监督责任,狠抓“六个强化”,进一步增强了干部员工的廉洁从业意识,为集团公司健康快速发展营造了风清气正的良好环境。

一是强化责任落实。集团公司分别于年初和年中召开两次党风廉政建设工作会议,坚持党风廉政建设和反腐败工作同生产经营管理等工作同研究、同部署、同考核。制定了年度党风廉政建设工作计划和《2016年度落实党风廉政建设“两个责任”任务清单》,党委书记与各党支部负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,层层落实责任。开展了集中学习、廉洁谈话、以案说纪、播放专题教育片等多种形式的党风廉政教育活动。集团公司党委、纪委坚持与班子成员、中层干部、新提拔人员、子公司领导班子及关键岗位人员、新入职员工等进行廉洁从业谈话,上半年共计45人次。

二是强化制度建设。集团公司出台了《员工违纪违规行为处分暂行办法》、《违纪违规行为调查处理办法》和《纪检监察信访举报工作办法》等纪检监察管理制度,完善了纪检监察工作流程,为依规治企、规范执纪奠定了良好的基础。同时,集团公司正在修改合同管理办法、招标管理办法,起草票据管理办法等,从制度上加强预防腐败工作。

三是强化监督检查。一是重点开展八项规定落实情况的监督检查。在元旦、春节、清明节和“壮族三月三”等节假日前下发严明纪律的通知,对中层以上领导进行短信提醒,节日期间派人专门进行检查,没有发现违反中央八项规定精神的行为。二是加强对重点工作和关键环节的监督。组织相关部门对各子公司2016年上半年的考核指标完成情况、重点项目进展情况、保障措施落实情况等进行了专项督查,并加强对工程项目建设和贸易业务的监督,对存在的问题及时提出整改意见和建议。三是加强劳动纪律检查。两次组织开展对全体员工执行劳动纪律情况的监督检查,对违反劳动纪律的员工进行批评教育、诫勉谈话,情节严重的给予相应的行政处分和经济处罚。四是加大对选人用人工作的监督。参与干部考察考核4人次,为提拔或调离的干部出具廉政鉴定意见书12份,参与员工招聘面试监督150多人次,保障了选人用人阳光透明进行。

四是强化违纪处理。一是抓好信访件的核查工作。对于上级单位转来网络举报反映某子公司违规发放工资、可能存在国有资产流失的问题,派员深入实地进行了仔细核查,发现反映的问题失实,但却存在着管理不规范、不严格等问题,落实专人督促进行了整改。二是认真开展有关责任追究问题的初核工作。针对子公司在贸易过程中存在的涉嫌资产损失的问题,目前正在与有关单位对接,调查核实有关情况,一经查实,将按照规定严肃追究有关人员的责任。三是严肃处理违纪违规人员。对违反集团公司规定参与赌博活动的5名员工,给予警告处分,并扣发了部分绩效工资。四是积极开展查处发生在群众身边四风和腐败问题专项工作。上半年排查问题线索1件,谈话函询8人次。

五是强化队伍建设。为集团本部及有关子公司的9个党支部配备了纪检监察员,明确了纪检监察员职责和监督对象,提出了工作要求,进一步强化了纪检监察工作。同时,集团公司还从机关事业单位选调一名干部到纪检监察审计部工作,进一步充实了纪检干部队伍。

六是强化巡视整改。上半年,集团公司按照自治区党委巡视组的反馈意见,积极落实整改,并针对部分整改任务进行了重新梳理,制定了22项具体措施,明确了整改要求和责任部门。目前已经完成10项整改任务,其余6项任务正按照要求进行整改。
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